职场十年第19章

“悠然，不用怀疑，只要付出爱就会收获感动，就会有属于自己的美丽人生。”原本已经结束的影碟里突然传出这样一句话。

董悠然满脸愕然，从沙发上腾地一下站了起来。

是的，画面里出现的是一部短片，像一部广告片一样，那里面竟然是过去两年里，她和齐建斌的生活花絮。

最后一幕，竟然是在医院里。

齐建斌瘦得很厉害，对着屏幕勉强在笑：“这只是一个游戏，游戏结束了，你会有新的开始，也会有属于自己的美丽人生。我，就是那个永远祝福你的孤帆。”

这会是真的吗？

董悠然完全呆住了。

沙发上的手机一直在响，她浑然不觉。

陈浩凡接起电话，里面传来雨珊如泣如诉的讲述。

他没有把电话拿给董悠然听，但是他想，她一字不落应该都听到了。

他走到她的身后，紧紧将她拥入怀中，喃喃低语：“这只是一个游戏。”

是的，这只是一个游戏。

不用怀疑，不用犹豫，只要付出爱就会收获感动，就会有美丽人生。

暂时的失落与打击，也许只是一个游戏。

眼中噙着泪水，而唇边是渐渐漾开的笑容。

柔和的烛光里，他和她紧紧相偎。

第38章 后记——白骨精语录 (1)

职场箴言之关于新人：

第一份工作。

骑驴找马也好，守株待兔也罢，找“马”的同时，“驴”也要侍候好。因为“驴”与“马”虽然有着很大的差异，但是有一点——驾驭的道理却是相通的。如果你连“驴”都骑不好，恐怕找到了“马”，也未必能纵横驰骋。同样的道理，眼前这株树也得务必先照顾好，因为在你“待兔”的过程中，它至少还可以为你遮风挡雨。

关于偷懒…

在工作中偷懒绝对不是职业操守问题，而是职业能力和职业技巧，因为偷懒的前提是要会“偷”。你如果可以事半功倍地达成效果，节约了成本和资源，这更证明是一种能力，只不过这不是人人都可以做到的。在掌握这项技巧之前，最好还是老老实实地卖苦力吧！况且最重要的还要看你们boss是注重效率还是注重形式，如果他喜欢每个员工都像流水线上的机器一样八小时满负荷地高速运转，甚至希望每个人都以公司为家，挑灯夜战加班加点，那你就更不能偷懒了。虽然通常情况下可能没有那么多工作要做，至少也要找些事情，不能让你看起来太过清闲。

职场定位。

给企业、给产品做推广策略，最重要的就是定位。其实对于我们自己，更是如此。职场定位很多时候关系着生存定位。

职场生涯事实上是很短暂的，走过弯路固然会增强自己的抗击打能力，但如果弯路走多了，快步走在“职业阳关道”上的时间还能剩下多少呢？所以，定位就显得尤为重要。要经常停下来仔细看看自己是否已经走歪，如果偏离航向，就要随时纠正，重归正途。

对于选择——

人生中，每一天我们都面对各种选择。就像一条通往目标的大道上，会有数不清的十字路口。走错了不要紧，因为地球是圆的，虽然费去了一些时间和精力，最终，你还是会达到目的地。

然而生活中的选择就不一样了，走错了，一切都变了，不能回头也不能重来。

站队很重要！

千万别妄想自己能左右逢缘，占尽便宜；也不要以为不表态、不参与就是上策。企业里的生存之道绝对没有“清者自清”的道理，“众口铄金，谎言三遍成真理”这才是事实。你不属于任何一派的结果是，任何一派都有可能把你当成异己，处境更惨。所以还是趁着自己能选的时候，擦亮眼睛找好一队，排在队尾会比较安全。

所谓真理——

在企业里，真理不掌握在少数人的手里，也不在多数人的手里，真理只掌握在老板的手里。你一定会说，老板不会也不可能永远是对的。没错，但是一定要记住，老板的错，不用你去提醒。别把自己当成忠心耿耿的谏臣，“谏”与“贱”同音，后果同样不堪。

关于薪水。

千万别妄想，只要自己做得好，老板自然会给你加薪。你不提，他是绝对不会提的。你提了，他碍于你现在的利用价值即使给你加了，也会心有不甘，必定会成为日后某个事件的导火索。所以入门之前的条件一定要谈好，宁可要得高，吓跑了雇主不要紧，千万不要抱着求稳的心态委屈了自己。

关于同事。

每个企业都会有所谓的小人。没什么能力，但是却坐在比你高的位子上拿着比你好的待遇，什么活不干，但是把老板哄得滴溜转。这种人，你虽然不屑，但是也千万不能得罪，所谓舌头底下压死人，得罪了他们，死你都不知道是怎么死的，更何况这样的人也许并不出色，也没有出众的职业素质与能力，但是他的影响力绝对不小。就像韦小宝一样，拍马屁也是有策略的，这绝对是一门深奥的学问，你能拍出韦爵爷的名利来吗？不能。所以对于小人，也要尊重。

对于前辈，一定要像海绵吸水一样努力汲取他们的知识。当你还无从分辨哪些该学、哪些该弃的时候，就得全盘学习。没办法，老人之所以在企业里如同磐石，自然有他的过人之处，先学吧。长身体的孩子是不能挑食的，荤素搭配，百无禁忌，才是硬道理。

那些企业传统的合理化建议——

企业里有很多你看不惯的所谓的“传统”，这些你不要妄议，更不要在领导问你对企业有什么建议的时候贸然提出来。要知道“存在就是理由”，不管是现象、习惯、作风还是其他的什么，在批驳与建议之前，先想想它为什么能在企业里存在呢？这说明企业里一定有它存在的土壤和环境。而你的建议，适合这儿的环境吗？会不会水土不服而夭折呢？所以新人要慎言。

关于女上司…

有人说过，这个世界上做女人难，职场中做管理的女人似乎更难，而最难的则是被女人管理的女人。我给这句话再加上一个定语：作为被中年女强人管理的有头脑有能力有容貌的年轻女人才是难中之大难。

对于捷径。

有时候，在你面前会同时出现两条路，一条平坦笔直，是大多数人走的。而另外一条蜿蜒曲折，只有喜欢冒险的人才会走。究竟哪条路是通往目标的捷径呢？我们谁都不知道。而两条路又不能同时去走，选择的本身就是一种冒险。没有到达终点，永远不知道对错。但是无论如何，对得起自己，才是最重要的。

关于压力。

人无压力如浮云、飞花，缥缈又没有根基。可是压力过大，往往也会不堪重负。

当你想做个逃兵的时候，就想想那只小小的蜗牛吧。

有人说它身上背负着重重的壳，所以才会让它步履维艰。

可是蜗牛自己则说，它身上背的不是壳，那是一所房子，是为它遮风避雨的家。

还有一种更为平凡卑微的小动物，蚂蚁。它们在人们最不注意的地方繁衍生息，它们的精神却是人类力所而不能及的。蚂蚁是一种卑微又不卑微的动物，卑微的是它的体积，不卑微的是它的精神。面对困难和挫折时，蚂蚁的勇气让人敬佩。

关于努力。

我真的努力了。可是看起来仍旧没有什么效果，上司的脸还是那样阴沉，工资卡里的数目也没有增加分毫。

任何一种努力都不会白费，什么是回报？领导的肯定与嘉奖，晋升和加薪，其实这些并不重要。你只要记住，今天的每一步都是在书写你的职场履历。总有一天当你回过头来看时，你会发现今天的努力正是你坐在大班台后面指点江山、评价新人的基础。

职场心态。

有的时候，境遇与心态要成反比。境遇好的时候，我们要更加收敛，而境遇不好的时候，才应该迎难而上、乐观积极。

适时地回顾，将对你助益颇多，因为回顾是对过去的一种重新审视，从中再一次总结经验教训，汲取重头再来的力量。

忘记是一种能力，当你离开一个熟悉的环境时，心中一定会生出许许多多的不舍。对同事的不舍，对自己现状的不舍，还有对前景的茫然。请将这些暂时忘记，只有这样才能迎难而上，在新的环境中开疆扩土。

关于出路。

这世上本来有“路”，走的人多了，便没有了“路”。所谓出路就是从没有“路”的地方“拓路”。另辟蹊径、披荆斩棘固然重要，但是职场中你更要学会适时的从众，在摩肩接踵、人头攒动的大路上异军突起、跃位而上。

职场箴言致职场达人：

关于跳槽。

不要轻意跳槽，年轻的时候可以为了涨一两千块钱工资，为了名片上的职称由职员到主管、经理、总监的变化而跳。因为年轻，所以可以任意而为。但是当你成为“职场达人”以后，一定要记得，哪里都没有净土。下一个公司也许没有现在这家公司的a缺点，但是一定会有b方面的不足，弄不好还会有c和d。这就像女人改嫁一样，会有再嫁比初嫁时更好的个案，但那只是个案。大多数则都会是像狗熊掰棒子一样，一个不如一个。

关于老板…

这个时候不像初入职场时，面对新的公司和工作，你的选择标准也发生了很大的变化。初入职场时通常考虑的是待遇、公司品牌与环境。而当你成为“职场达人”以后，则多了一条，那就是对老板的选择。

“跟对了人，即成功了一半。”这话简单而实用。设想一下，如果把“卒”放在“帅”的位置上，你说在他下面，“将”还是“将”吗？关于老板的选择，这是因人而异的。如果你看重待遇，那么豪爽就比较重要了。千万不要选籍贯是东北或者山西的，要么给你放空炮、瞎许诺；要么就是精打细算，计算你出差补助时都会精确到以小时为单位。

总之一句话，选老板跟选老公一样重要。千万不要以为自己是“被他众里寻了千百度，最终出现在灯火阑珊处”的那个独一无二的人，也不要以为他对你与对其他人有什么不同，格外的恩典只存在于一时，或者是在你的幻想当中。还是看看他怎样对待其他人吧。哪怕是负责清洁的大婶，前台的小秘和最普通的职员。虽然你的职称可能是总监，也可能是副总，但是在他眼里其实并没有什么差别，只是码在不同位置上的棋子而已。

对于带新人。

这个时代，早已不是师傅带徒弟的年代了。不会有人抱着一日为师，终身为父的心态跟你学习、向你请教的。即使有，那也是为了有朝一日将你取代。所以犯不着为了不思上进的新人，板起面孔来对他谆谆教导，更不必呕心沥血地耳提面命。因为这样教导的结果，人家非但不领情，反而会觉得你刻板又狐假虎威，因而心生厌恶，弄不好还会为敌营送去一个最好的卧底，为人家将来倒戈制造借口。聪明的新人，不用你刻意地引导，人家自己眼睛雪亮，会像海绵吸水一样努力学习与吸收的。这样的新人也不用你来提点，自然会师傅长师傅短地铭记于心，走到哪儿都会聪明地说我是谁谁带出来的。因为他她知道，你的名号在圈里是新人最好的名片。

所谓清者自清。

“清者自清，浊者自浊”，这句话在职场根本不适用。

如果你执掌市场或宣传部门又经手高额的推广费用，或者是任职采购、销售等旁人眼中的“肥缺”职位，不管你有多么清廉，人家都会认为你不干净。众口铄金没关系，千万不能让老板对你有丝毫的疑心。

如果你恰巧身处这样的职位，那么每一项重要决定只要涉及费用，这决定绝不应该由你作出。比如，采购总监，进货品类，进货数量，进哪家的货，进货价定在什么尺度上，你一定要让你的老板充分了解。千万别相信他说的“一切由你做主，你看着办好了”。所有的关键性环节，尤其是涉及钱的问题，一定要让老板拍板。老板可以通过你的嘴传达他想说的话，但是你是永远不能替老板做主的。

如果他实在嫌你啰唆，你可以把供应商老板的手机和家里电话抄录一份，交到老板那里备案。

总之，需要高高挂起的时候，绝不能直眉愣眼地往上冲。

办公室里的明枪暗箭。

明枪，可以不躲。因为你受了伤，大家都看在眼里，老板也一样，他嘴上不说但心里明白。于是你在众人眼里便是大度的，豁达的，职业的。这样一来，反而为你加分不少。

暗箭则不同了。古往今来，庙堂与江湖、职场与生活中，暗箭的威力太大了，即使不能让你一命呜呼，也会让你元气大伤。更何况现在的生活节奏与职场规则，三阵出局以后谁还会给你重整河山的机会，所以对于暗箭是不能不防的，中了暗箭更不能不声不响自己找个地方疗伤去。就算你没有招架之力，也一定得闹一个地动山摇、尽人皆知。你是受伤了，但是要让暗箭与阴谋大白于天下，将暗战转变为明战，这样才能化去它的威力与毒素。

关于功过与危机处理——

对于功劳，一定不能沾沾自喜，而是要以万分的惶恐再三将功劳捧到直接领导或者老板身上。道理很简单，所谓功高慑主，就算你为开国之主打下江山，不也是要落一个杯酒释兵权或者身首异处的结果吗？那还不如早早把功劳送给领导，要知道不管是私企、国企、外企，你的工资、奖金、考评以及种种升迁和变动，全都是要靠领导作主的。把光环统统丢给他，面对这样又能帮衬自己又不居功自傲的下属，你说领导会怎样待你呢？一句话，实惠最重要，以虚名换取安全和实惠，这才对得起你的努力。

对于过错，不要倔犟地认为，是我错的，我就认；不是我错的，打死我也不认。工作中，与上级共事发生的错误，不论种种一定要记住这都是你的错。没什么好解释的，领导之所以在你上边的位子上能端然稳座，自然就有驾驭一切的能力。他火眼金睛自然知道谁是谁非，既然他心知肚明，你又何必逼着他承认错在他呢？你先认下来，他自然能为你摆平，也会念及你的好。当然，涉及性质问题的时候又另当别论，以上错误指的是技术层面的，而不是涉及犯罪和个人道德层面的。

第39章 后记——白骨精语录 (2)

而对于下级的错，在上级和平级面前，要坦然承认自己的领导责任，要语重心长、痛心疾首地自责与检讨：“都是我的错，如果我要是再多叮嘱一句，这个错误就可以避免了。”“虽然对他有些不放心，但还是本着锻炼队伍的心态让他放手去做，所以出了事情，我难辞其咎”…这类话看似面片儿汤，但是很多时候还是非常必要的。然而面对下级，该敲打的时候也要敲打，只是分寸要掌握得当。现在的孩子经不起敲打，稍稍过了，有可能下楼把你的车轱辘卸下一个来，或者直接砸了前风档玻璃来解气。所以敲打的同时不要忘记强调，这件事情你已经帮他扛下来了，但是请他以后要记住，有句话说得好“不是哥们溜肩膀，而是真的扛不住！”表明你作为三明治、夹心面包的苦楚，这样一件错误的发生很有可能让你在下级和上级面前获得更多的赞誉。

所以，职场遭遇危机，有的时候也是一件好事。

关于驭下——

面对下属，有的人常常拿捏不好分寸。稍稍严格一些，就会被视为白雪公主的后妈，或者是格格不入之流。而太宽松了，又会引起上级和老板的不满。老板会说，我雇你来是做什么的？是让你拿着我的钱来收买人心、搏一个贤名的吗？

就位高管，你庇护员工，奖优罚劣，原本一切是出于公心，然而你必须弄明白你眼中的优劣与老板的标准是不是一致。

遇到职场风波时，明知不是下属的错，而老板认为就是下属的错，这个时候是牺牲下属还是拒理力争地为了保全他们而抗上呢？

可能这时候，你的正义感与所谓的良心会跳出来，让你去跟老板解释与争取，但是你别忘记了，为什么老板要给你高薪，让你统辖那些属下。严格意义讲，下属的错就是你的错，替下属争就是在为自己争，就算有理，老板也会觉得你不够职业，更不客观，而且也似乎失去了让你担任这个职位的意义。同时也没有哪个老板喜欢公司员工在他的地盘上拉山头搞小团体和个人英雄主义，即使这一切不是出自于你的本意，你只是豁达、开朗，善良，招人喜欢，那也不行。

一定要记住自己所处的环境，你不是江湖争霸草莽时期的山大王，更不是执剑走天涯的侠客。任你职位再高，下属再多，你仍然要看老板眼色，仍然要从老板兜里拿工资。所以有的时候，还是要充当恶狗的角色，除非你想fire了老板，自己另起炉灶。

对于奉上。

有才华的人自然会带着几分傲骨。对同事如此，对老板也如此。“恃才傲物”说的就是这个意思，但是老板不会喜欢，同事也不会喜欢。给李白研墨、捧靴的只能是高力士、杨国忠，而绝对不会是唐明皇，更何况我们都不是诗仙，所以一定要收敛、收敛再收敛。即使你什么也没说，什么也没做，但是从你眼神中不经意间流露出来的对旁人的不屑，往往会为你树敌。记得“木秀于林风必催之，行高于人众必非之”的道理。如果你没有才华和能力也就罢了，平庸的人不会惹人侧目，而如果你恰恰觉得自己非比寻常，就一定要将pmp（拍马屁）和mpmp（猛拍马屁）两法则熟练使用，这样才能让你如虎添翼，否则只能是虎落平阳。

关于“敌我”。

工作中难免会遇到一两个人，让你觉得如芒刺在身，不那么舒服。你大可以这样来想，还好这刺是在手上、背上，而不是在眼睛上。

同样的付出却不一定会有同样的回报，很多时候你会说，他其实还不如我，只是为什么这次加薪升职的是他，而不是我。也许，是因为他隐于表面下的努力你没有看到而已。每一个人都有他的闪光点，你发现没发现不重要，重要的是老板看到了。所以工作中最好用放大镜去看别人的优点，实在不行换上显微镜也可以，至于别人的不好，心里知道就行了。

重头再来！

经验与资历有的时候会为你插上理想的翅膀，帮你迅速缩短与目标之间的距离。然而也有时候，它反而会成为你更上层楼的桎梏。也许你会不平，曾经的辉煌与优秀没有得到意料之中的肯定与赏识，原地踏步或者是退步总是会让人泄气，这个时候只能以平和的心态才能走出迷雾。人不能总活在记忆中，“想当年”也许更适合在暮年时坐在摇椅上细细回味。荣辱得失都只是过去时，盛有半杯水的杯子如何能装上一整杯水？唯有“先舍后得”。所以，当你在职场面对新的选择时，真的需要“放下之后”才能真正“上位”。

真正的成长。

有人说过，学会隐藏伤口，独自咀嚼孤独与挫折，将一切失意与无奈默默沉淀在心底，出现在人前时依旧积极乐观、开朗热情，这才是成长。

就像做不成太阳，你可以去做一颗熠熠生辉的星星。当不成美女，你还可以时刻将灿烂的笑容展现在脸上，博一个可爱的评价。也许在职场，你永远学不会八面玲珑，也不屑让自己变得世故庸俗。但是你一定要做好准备，置身山顶、曲高和寡的境遇并不是人人可以坦然面对的。是卓越还是平淡，其实都需要你不断地调试自己的心情，淡定中蕴涵积极，有足够的勇气与能力面对随时可能来临的得失成败，这才是真正的成长。

所谓公平：

这是一个充满竞争的社会，生活中如此，工作中更是如此。哪里都会有“踩高捧低，趋炎附势”的现象。

有的人很努力，天天加班却未必得到提升；有的人很有才干，关键时刻往往一夫当关、万夫莫敌，可是却不一定有升职加薪的机会。职场中的公平与绩效考核并无太大的关系，老板心中的那杆“称”，对待不同的人，标准也颇有差异。想明白了也就平衡了，不管是“卒”还是“帅”，其实都不过是老板棋盘上的那枚棋子。下棋的人统辖全局，对输赢负责，如何权衡自有他的打算。所以千万不要因为理解不了领导的高度而产生负气、泄气、怨气等各种不积极的心态，做好自己、做好本职工作，你一定要相信老板的眼睛是雪亮的。

献职场女性的情场箴言：

关于自助。

在压力不知如何排解的时刻，没有人给你坚实的臂膀让你依靠，也没有人向你伸出温暖厚实的大手通过掌心传递的温度让你释然，那么就请用你的左手握住自己的右手，照顾好自己，给自己力量和安慰。

因为，自助往往是最实际的。

大龄剩女、剩男。

在对的时间遇到对的人，不是人人可以遇到的幸福。如果那个人迟迟没有出现，你是降低要求、凑合将就，还是初衷不改、一如继往地继续等待下去？

相信这是一个令很多过了三十岁，还没有遇到另一半的大龄男女都会感觉到困惑的问题。也许你会感叹，论容貌、才识、职业与经济基础，你都算不错，为什么这样的你还会被剩下？周围那些条件比你差许多的人都结婚、生子、收获幸福了，为什么你还没有等到属于自己的那个“良人”？

也许因为你心里的那个“他”过于精致完美，就像是“如果不是那个人，其他的都是凑合”。因为不想凑合，所以才会等到现在，就像一般极品的东西往往都贴着“不卖”的标签，这只能从一个侧面说明它的价值，所以请别气馁，也许他就在下一个车站等你，惊喜往往是在不经意间才能收获的。

开心就好！

生活中有太多不开心的理由，每天都会遇到不同的挫折与阻碍，经历的不顺与不平似乎也太多了，真正顺心如意的又能有几个人。但是这些并不妨碍我们以积极的心态去面对每天初升的太阳，因为每一天，都会有新的希望。

气馁时可以想想《飘》里郝思嘉的经典语录，她常说：“after all，tomorrow is another day.”

是的，明天就是新的一天了。

泰戈尔有一句诗：如果错过太阳时你流泪了，那么你也将错过星星了。

历尽沧桑，浮华如梦，我们都要学会忽略掉那些让我们沮丧、让我们不快、让我们心痛的人和事，永远不要为打翻在地的牛奶而哭泣，否则你会失去得更多。

谁最爱我？

这个世界上，真正爱你的那个是生你的人，而你真正爱的是你生的那个。

所谓真爱，就是不计回报的，可以为了他付出一切，无怨无悔而乐在其中的那份融入骨血的感情。

关于缘分。

也许经历过许多次的相亲，可是你依旧不能让任何一个异性走进你的世界。不是因为他不够优秀，而只是因为陌生。正是这种陌生的感觉，让你退避三舍，自然也无法缔结婚姻。

也许有一天，会有一个人，让你在突然之间萌生一种熟悉的感觉。你才发现，原来这么多年的等待与徘徊并没有白费，一直于茫然中苦苦找寻的正是这份“熟悉”。

其实每一个人在世上，有的时候都会有这样的感受，明明此人自己原来并不认识，或者只见过寥寥几面，甚至仅仅是在茫茫人海中的擦肩而过，但是你会对着那张原本应该感觉极为陌生的面庞，觉得似曾相识，而接下来，熟悉和亲近就是自然而然的了。

很多人把这种奇妙的感觉归结为缘分，也有人会宿命地认为，这是前世的记忆。

“岁月经不起太长的等待”，不是每个人都能等到这份注定的“熟悉”，是“守株待兔”还是“骑驴找马”呢？

似乎只有顺心而为，才能让自己无悔无憾。

爱是什么？我们应该怎样去爱？

当我们沉浸在幸福之中的时候，真想时间永远在此刻停下，可是生活又岂是说停就停的？未来所发生的事情也不是一句王子与公主从此过上幸福的生活就能了结的。

成长，是小小的壳中裹着痛苦的沙砾经过风吹雨打之后，才有可能成就的珍珠。爱情中的女人，有藤的柔顺，松的坚毅，更要有野草的韧性。

关于婚姻。